“现在工地年轻人越来越少了
，他们可能会选择其他行业，比如互联网行业等
。但很多年轻人不知道



，现在工地上也有新职业了。”1997年出生的刘志炎已与工地“打交道”两年多
，选择留在建筑行业的他
，则是被这个行业的新变化所吸引。

　　“选择建筑工程技术专业的时候


，没想过这几年行业变化那么大
。”刘志炎毕业于广东碧桂园职业学院建筑工程技术专业

，由于专业的原因，毕业后他主动选择了加入博智林机器人公司，成为一名产业技师，主要负责机器人的测试及培训一线建筑工人使用机器人


。

　　智能建造行业的悄然兴起，揭开了中国新兴职业的冰山一角

。“我是学建筑工程技术的，希望可以学以致用


，将专业知识和实际应用结合起来。”就这样，怀揣着梦想的刘志炎开始了在公司智能建造产业一线的实践及工作

。

　　建筑领域的技术革新催生出新职业
，也同时孕育着新机会
，刘志炎对此更是深有体会
。“原来由人完成的部分危险

、繁重的工作已交给机器人这个‘智能工友’




。”他告诉记者

，通过掌中的平板电脑


，他就能指挥地面整平机器人



、地面抹平机器人
、地库抹光机器人有序作业
。

　　“这就是智能建造产业技师的工作方式
，尊龙凯时人生就是搏z6com除了要掌握传统建筑作业的基本技能以外，对于新的智能建造技术如机器人操控

、维保



、现场协调管理、传统施工边角处理等都要熟悉
。”刘志炎解释道
。

　　“2020年我就开始围绕地面整平机器人
、地库抹光机器人
、地面抹平机器人等机器人应用测试开展工作
，从2021年7月至今，我主要针对混凝土天花打磨机器人
、内墙面打磨机器人、螺杆洞封堵机器人开展测试及应用推广
。”刘志炎说。

　　“我跟长辈聊起（建筑行业智能化）的时候

，他们觉得很神奇
。我把视频发给他们看
，他们很惊讶，原来造房子也可以很简单
。”刘志炎还介绍，前两年工地的智能化更多是单机作业，如今已逐步实现多机协作的模式
。

　　据了解，为了让机器人像人工一样协调有序，博智林自主研发了一套完备的管理系统
，包含BIM系统

、FMS系统、WMS系统

，并且打通了三个系统的界限，让它们互相协作，实现了装修阶段建筑场景下多机器人协同的解决方案。

　　刘志炎介绍


，近期他与同事在系统的协助下
，不断测试寻找混凝土产品线的“最优解”
，让多台机器人的作业时间既不会出现“打架”
，也无需经历漫长的空窗等待

，达到更高的施工效率。“反复调试了大约两个月



。”刘志炎感受到了其中的成就感
。

　　为了让更多从业者熟悉智能建造，加入行业发展的推动大军

，刘志炎告诉记者
，公司正在培养自己的核心智能建造产业技师团队

，针对不同施工工序，孵化培养掌握娴熟技能的产业技师

，并逐渐探索出一条行之有效的培训之路。

　　去年7月开始

，刘志炎开始了他的讲师之行。在他看来，这也是智能建造产业技师学以致用的魅力所在



。他说：“尊龙凯时人生就是搏z6com在学校里就是学的对口专业，随着建筑机器人与传统建筑工地工序的深入融合

，不但自己接触到行业新技术


、新发展，还能清晰地教给别人
，让别人也能理解、能学会
，这样的经验对于我而言

，非常难得。”

　　根据公司的智能建造产业技师培养体系
，刘志炎等讲师需要面向4类学员：传统工人
、应届毕业生



、跨行业新人，以及客户施工方
。他还提到，这套技术培训通常在一周内完成

，“具体操作系统并不难，比聊天软件的功能更容易上手。”

　　目前


，由博智林研发的建筑机器人已在佛山顺德、惠州大陂
、汕头金平、江门棠下等建造项目中使用。在这里




，和刘志炎有着相似想法的多位年轻人被智能建造的“新”吸引而来
，共同加入一场建筑行业智能化的转型改革中
。

　　成为一名智能建造产业技师



，对于刘志炎来说不仅是一个专业对口的职业选择




，让自己能够学以致用，更重要的是他感受到了科技与智能带来的巨大变化




，而这种变化是能让很多行业人员受益的
：“我希望能培训到更多人，通过自己开发的学习课程


，结合工地的实际情况做出更科学丰富的内容，好好讲课
，总有人因你而改变




。”

　　类似刘志炎这样的智能建造产业技师

，既是一项新兴的职业身份，更是“产教深度融合
，校企精准共育”、以生态链闭环高级定制人才培养的典型案例


，“一切以就业为导向



。”广东碧桂园职业学院院长助理兼智能建造工程系主任王斌表示
。

　　2021年6月
，人社部发布《“技能中国行动”实施方案》
，强调技能是强国之基、立业之本

。技能人才是支撑中国制造


、中国创造的重要力量。

　　从刘志炎身上也能看到
，与“80后”“90后”相比
，“95后”“00后”毕业生的就业观念更为新潮

，他们不再执着于“铁饭碗”

，而是对于新兴职业更加青睐，大胆拥抱新职业


。

　　当下，新兴职业已成为吸纳就业的“蓄水池”之一
。在建筑行业的发展中
，这些智能建造产业技师同样处于重要位置
，“从过去融入未来”的接力棒
，将由这些与智能建造一同成长的年轻人传向未来
。